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ESG 위원회

환경, 사회, 지배 구조에 관한 ESG 경영을 강화하여 장기적이고 지속 가능한 성장을 실현하기 위해 회사 내 최고 의사결정기구인 이사회 산하에 ESG 위원회를 운영하고 있습니다.
ESG 위원회는 ESG 경영 분야에 전문성을 갖춘 사외이사 4명과 사내이사 1명으로 구성되어 전문성과 투명성을 확보하였습니다.
경제적, 환경적, 사회적 전반의 경영 이슈와 관련한 기업의 사회적 책임 이행에 대한 모든 의사결정을 전담으로 수행하고 있습니다.

이사회 하위 감사위원회 - 감사지원팀, 재무위원회, 내부거래위원회, ESG 위원회 - 간사 : ESG추진실, 지원부서 : ESG정책팀, 사외이사후보추천위원회 - 경영회의, 의장CFO/CRO, ESG 임원협의체 : ESG 전략과제 선정 및 주요 이슈사항 공유 , 안전/보건/환경, 노동/인권, 공급망관리, 정보보호(보안), 고객가치(품질커미티), 지배구조/윤리경영, 전략, 사회공헌/대외커뮤니케이션

이해관계자 소통

LG유플러스는 이해관계자의 만족 극대화를 기업경영의 가치로 삼고 있으며, 이는 결국 모든 기업활동이 궁극적으로 이해관계자 만족을 지향함을 의미합니다.
다양한 이해관계자들의 의견을 효과적으로 수렴하기 위한 이해관계자별 소통 채널을 마련하여 운영하고 있습니다.

이해관계자 소통 정보 : 이해관계자, 주요 소통채널, 소통 내용, 이해관계자 관심사항에 대한 표

이해관계자	주요 소통채널	소통 내용(주기)	이해관계자 관심사항
고객	직영점 체험단 운영 고객센터 웹사이트, SNS App (당신의 U+)	모바일 및 홈서비스 VOC 접수 (상시)	고객 개인정보 보호 강화 고객 중심의 상품 및 서비스 제공
임직원	성과 공유회 CEO 소통 핫통 고충 Care 센터 CEO 현장 방문 노경협의회 찐심 Day 산업안전보건 위원회 체인지보드 심리 상담실 임직원 설문조사	경영실적 및 주요 성과 공유회 (연4회) 고충 Care 센터 운영 (상시) 임단협 뉴스 등 (연 2회) 근로자의 안전보건 중요사항 (연 4회) 직장/가정의 애로사항 상담 (상시) CEO 현장 방문 (상시) 체인지보드 간담회 실시 (연 6회) 즐거운 직장 CA 활동 (상시)	임직원 소통 활성화 일과 삶의 균형 임직원 역량 강화
협력사	사이버 신문고 동반성장보드 동반성장 간담회 교육 및 사업지원 활동	부정비리 등 제보 (상시) 협력사VOS 청취 (상시) 협력사의 사회적 책임 이행 지원 (상시)	공정거래 자율 준수 및 관계 확립 협력사 경쟁력 강화 지원 정기적 소통 및 협력 강화
주주와 투자자	사업보고서 기업지배구조보고서 주주총회 IR 활동	사업현황, 재무정보 등 (연 4회) 지배구조 핵심원칙 준수 (연 1회) 회사 경영 주요사항 보고 및 의결 (연 1회) 투자자 커뮤니케이션 (상시)	선제적 리스크 관리 기술 경쟁력 강화 5G 네트워크 시장 선도
정부	산업계 정책 참여 국책과제 협력 사회 안전망 구축	공익 기여 활동 협업 (상시) 보편적 역무 (상시) 국민DR사업 지원 (상시) 준법 및 납세 (상시)	공정거래 등 관련 법규 및 규제 준수 통신업 강점 활용한 인프라 지원
지역사회	사회공헌 활동 공익 캠페인	사회적 배려계층 대상 (상시) 서비스 지원 활동 (상시) 임직원 봉사 활동 (상시)	ICT 기술을 활용한 사회공헌 활동 사회적 책임 (CSR) 정보 공개

지속가능경영 방침

LG유플러스는 지속가능경영을 보다 체계적으로 수행하기 위해 인권경영, 안전/보건, 환경경영, 정도경영, 정보보안 등 각 분야의 방침을 제정해 시행해 오고 있습니다.

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  인권경영

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  안전/보건

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  환경경영

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  정도경영

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  정보보안

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  자유준수프로그램

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