LG유플러스 조직문화 핵심활동 5가지
18年 LG유플러스 조직문화 핵심 활동 5가지
01. 상시 '님' 호칭을 통한 수평문화 - 직급과 무관하게 언제 어디서나 '님'으로 호칭
02. 핵심업무에 집중하는 보고문화 - 서술형 작성(메인 1장 + 유첨 최대 2장), 간단한 보고는 문자나 U-CAP
03. 건강하고 즐거운 회식문화 - 월/수/금 회식금지, 화/목 회식은 119원칙(1차, 1가지 주종, 9시 전까지)
04. 감사가 넘치는 긍정문화 - 111감사플러스(1일, 1인, 1감사)
05. 이웃에게 사랑을 전하는 나눔문화 - 월 1회 금요일 오후(14:00~18:00)
01. 상시 '님' 호칭을 통한 수평문화 - 직급과 무관하게 언제 어디서나 '님'으로 호칭
02. 핵심업무에 집중하는 보고문화 - 서술형 작성(메인 1장 + 유첨 최대 2장), 간단한 보고는 문자나 U-CAP
03. 건강하고 즐거운 회식문화 - 월/수/금 회식금지, 화/목 회식은 119원칙(1차, 1가지 주종, 9시 전까지)
04. 감사가 넘치는 긍정문화 - 111감사플러스(1일, 1인, 1감사)
05. 이웃에게 사랑을 전하는 나눔문화 - 월 1회 금요일 오후(14:00~18:00)